詳細(xì)說明
二維碼警務(wù)系統(tǒng)、二維碼警務(wù)平臺、二維碼警務(wù)治安系統(tǒng)、二維碼警務(wù)治安平臺
二維碼智慧警務(wù),民生警務(wù)二維碼,治安微警務(wù)
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隨著“大數(shù)據(jù)”時代的到來,引入二維碼技術(shù)開展公安管理創(chuàng)新,構(gòu)建“二維碼警務(wù)”有助于警務(wù)模式轉(zhuǎn)型升級、破解警務(wù)機制的瓶頸難題和建立“數(shù)據(jù)牽引”的現(xiàn)代警務(wù)模式。當(dāng)前各地公安機關(guān)在治安、交通安全、公安證件、涉案財物、保密、會議管理等諸多方面“試水”應(yīng)用j.i.ngyong二維碼技術(shù),取得了一定的成效。構(gòu)建“二維碼警務(wù)”是一項新事物,需要不斷創(chuàng)新:創(chuàng)新工作思維、建立數(shù)據(jù)平臺、深化數(shù)據(jù)治理和謀定攻堅方向等,進一步推動警務(wù)工作的科學(xué)發(fā)展,更好地為維護國家安定、社會穩(wěn)定和人民群眾安居樂業(yè)做貢獻。
構(gòu)建“二維碼警務(wù)”是一項新事物,需要不斷創(chuàng)新:創(chuàng)新工作思維、建立數(shù)據(jù)平臺、深化數(shù)據(jù)治理和謀定攻堅方向等,進一步推動警務(wù)工作的科學(xué)發(fā)展,更好地為維護國家安定、社會穩(wěn)定和人民群眾安居樂業(yè)做貢獻。借助科技支撐,通過“互聯(lián)網(wǎng)+”的思路,立足實現(xiàn)場所行業(yè)信息動態(tài)可視化、管理辦公智能化、核對檢查實時化、分級管理高效化、考核分析自動化,落實了民警對場所行業(yè)管理實時、實地、實情、實效“四實”管理,要求系統(tǒng)實現(xiàn)通過二維碼方式對場所實現(xiàn)管理,
系統(tǒng)建設(shè)完成后zui終達(dá)到以下效果:
1信息動態(tài)可視化。
在每個場所特行證上,專門編制二維碼,建立了后臺電子數(shù)據(jù)庫,將每個場所的從業(yè)人員、安全設(shè)施、平面結(jié)構(gòu)、年審情況等信息全部錄入后臺數(shù)據(jù)庫,掃描二維碼時“一鍵調(diào)取”。避免了長期以來,紙質(zhì)檔案難更新、老檔案難保存、查找困難的問題。
2管理辦公智能化。
以前,民警檢查旅館時,要攜帶專用的數(shù)字zheng書,攜帶不方便,還容易出現(xiàn)丟失、損壞等情況。現(xiàn)今,民警攜帶警務(wù)通手機,進入場所檢查,掃描特行證上的二維碼,點擊“治安檢查”,選中檢查存在問題,點擊上傳,場所yezhu通過下載應(yīng)用或登錄網(wǎng)站,對檢查情況進行簽收,整改完成后,上傳到社區(qū)民警,民警再次上門進行復(fù)查,對存在問題的,系統(tǒng)自動提示處罰條款和依據(jù),進入處罰程序。這個過程中,系統(tǒng)自動采集了檢查人員的GPS地理坐標(biāo),實現(xiàn)了檢查軌跡上傳,避免了造jia;同時,整個檢查實現(xiàn)了流程化、規(guī)范化操作,高效快捷,落實了無紙化辦公。
3核對檢查實時化。
前期,民警檢查率旅館時,要從前臺抄寫了住宿人員信息,后進入房間核實,民警如果想隨時抽取一個房間檢查,住宿人員信息與登記信息是否一致,核實起來很不方便,很容易出現(xiàn)違法人員逃匿等情況。當(dāng)前,系統(tǒng)與旅館業(yè)住宿管理信息系統(tǒng)對接,民警掃描特行二維碼后,該旅館住宿人員自動顯示在民警手機上,民警檢查房間時,可以即時、隨便調(diào)取信息,提高了檢查時效性和準(zhǔn)確性。同時對未登記人員可以隨時錄入,快su查詢比對是否是在逃人員,有利于及時抓獲未登記的在逃人員,方便快捷高效。
4分色管理高效化。
對場所行業(yè)歷次檢查情況,系統(tǒng)自動統(tǒng)計分析,根據(jù)檢查存在問題,形成“紅黃綠”三色管理檔案。根據(jù)分局場所行業(yè)三色管理規(guī)范,對綠色實行一般管理,黃色實行加強管理,紅色落實重點管理,突出了檢查和工作重點,提升了工作高效性。
5考核分析自動化。
系統(tǒng)根據(jù)場所行業(yè)級別,自動形成檢查任務(wù),分配到社區(qū)民警,對民警檢查完成工作情況,自動進行統(tǒng)計考核;GPS坐標(biāo)顯示和警務(wù)通手機檢查,落實了檢查實名制,有利于實現(xiàn)“誰檢查、誰負(fù)責(zé)”;分局相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)權(quán)限,隨時調(diào)取檢查情況、每個行業(yè)動態(tài)情況,方便了調(diào)度考核。有效避免了檢查管控工作流于形式,達(dá)到了管理的效果。